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党员来信丨莫让不良立场消解实干精神开云kaiyun官方网站

编者按：党的二十届四中全会审议通过“十五五”想象提议，为将来五年发展作出顶层想象和计谋擘划，条件全党以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战。实干是将宏伟蓝图变为好意思好施行的枢纽。咱们及第三封来信，从不同角度想法实质就业中存在的立场问题，以期给纷乱党员、干部一些想考和启示。

幸免“差未几”心态

面前，一些党员、干部在就业上有一种只求“过得去”的“差未几”心态，需要喜爱和警惕。比如，有的只求“作念了”，不求“作念好”，对就业只有求完成任务、走完标准，不眷注实质效率；有的不求向上、不肯杰出，焕发于依然获取的获利，看不到差距和危急，对新事物、新挑战握保守致使扼杀立场；有的怕惹弯曲，信奉“多一事不如省一事”，际遇问题绕着走；等等。这种“差未几”的疲塌立场和狗苟蝇营的就业立场，反应出党性教悔不及、使命心缺失的问题，不仅易使就业奏效“差许多”，也会毁伤民众利益、阻误功绩发展。应限定想想立场，加强党性考试，频繁对标对表、检视言行，实时校阅偏差，自发放手“差未几”心态。在负责、较真、求真高下功夫，以经常坦然不下的使命感、积极担行为为的精气神为党和东谈主民履职遵法，以钉钉子精神落实每一项任务，在政策实行中多看民众是否的确受益，在项目鞭策中多查是否存在薄弱规律，在服务民众时多想是否还有创新空间，让诚心诚意取代疲塌了事。（贵州省黔东南苗族侗族自治州黄平县委组织部 潘江平）

切勿计较“数字虚功”

一段时期以来，一些场所出现重记载、轻落实的风物，酿成单方面追求“数字治绩”的不良民风，这是步地办法在“数字化”外套下的异变。有的场所奉行“数据至上”，用作念记载、填表格代替办实事、解难题，存在记载越细、考查越优的“唯数字”倾向；有的场所出现“记载空转”，把已记载行为已处罚，使民有所呼停留在纸面上、政有所应卡在过程里，民众诉求得不到灵验回报；有的场所加剧“数字背负”，平台越建越多、统计更细更急，强制点赞、转发、打卡等项目迭出，赋能变背负；等等。应撕掉“数据繁华”伪装，主动投向田间地头、厂房车间、社区楼栋，深化民众听口碑、查实效，让记载成为实干的见证而非虚功的遮羞布，让下层管理奏效的确抵达民意。（湖南省邵阳市委组织部 李旺军）

减负不即是减责

减负是为下层干部办事创业松捆、赋能，但一些场所在实践中将减负歪曲为减担当、降条件，背离减负的初志。有的将减负等同于减责，出现使命落实虚化、监管缺位的情况；有的借减负之名行“甩锅”之实，把安分就业层层转嫁下层；有的把“数字减负”异化为“数字分管”，脱离就业实质，强压数据方针；等等。减负不是减该担的使命、降应有的圭臬，而是让下层干部把更多元气心灵插足到看望相关、处罚问题、推动发展的就业中。越是鞭策减负，越要压实使命，聚焦岗亭职责，把过剩的包袱卸下来，把该担的担子挑起来。减负归根结底要落到增效上，改革为管理遵循、发展动能，使服务东谈主民民众有更实举措，推动地区发展出更多实绩。（沈炫屹 陕西省西安机场公司结合中心 ）

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